ما المشروع الذي تبحث عنه؟

أدخِل اسم المشروع

اليوم العالمي للصحة النفسية في بيئة العمل

اليوم العالمي للصحة النفسية في بيئة العمل

يُعدّ اليوم العالمي للصحة والسلامة في مكان العمل، الذي يُحتفل به سنويًا في 28 أبريل، مناسبة مهمّة لتسليط الضوء على أهميّة توفير بيئة عملٍ صحّيةٍ وآمنةٍ للعاملين في مختلف القطاعات. ويهدف هذا اليوم، الذي تُشرف عليه منظّمات دولية متخصّصة، إلى نشر الوعي حول المخاطر المهنية وتعزيز ثقافة السلامة والتدابير الوقائية. كما يُشكّل فرصةً للحكومات والمؤسّسات لتقييم أدائها في مجال الصحة والسلامة المهنيّة، ووضع خططٍ طموحةٍ تساهم في الحدّ من الإصابات والأمراض المهنية.

كيف تؤثر بيئة العمل الصحية على إنتاجية الموظفين

لا تقتصر فوائد بيئة العمل الصحية على الجوانب المادية فحسب، بل تمتد لتشمل أيضًا تعزيز الصحة النفسية في بيئة العمل. فحين يجد الموظّفون مساحةً آمنةً تتوفّر فيها أدوات العمل المناسبة، ويتلقّون دعمًا من قادتهم وزملائهم، ينعكس ذلك بشكلٍ مباشرٍ على إنتاجيّتهم ومستوى أدائهم. فالموظّف الذي يشعر بالراحة والأمان يكون أكثر قدرةً على التركيز والإبداع واتخاذ القرارات الصائبة. وعلى العكس من ذلك، قد تؤدّي الظروف غير الملائمة إلى ارتفاع مستويات التوتّر والقلق، وبالتالي تراجع الدافعيّة والأداء الوظيفي.

تصدق لتدفع البلاء عنك وأحبتك
اليوم العالمي للصحة النفسية في بيئة العمل

خطوات عملية لتعزيز الصحة النفسية في مكان العمل

إنّ الصحة النفسية في بيئة العمل لا تقلّ أهميّةً عن الصحة الجسدية، إذ تؤثّر الضغوط النفسيّة بشكلٍ كبيرٍ في سلوك الأفراد وتفاعلهم مع محيطهم. وفي هذا الصدد، يمكن للمؤسسات اتباع بعض الخطوات العملية منها:

  1. توفير مساحات تواصل آمنة: إنشاء قنوات حوار بين الموظّفين والإدارة لمناقشة المشكلات والتحدّيات، مع الحرص على وجود بيئةٍ تعزز الانفتاح والسرية.
  2. ورش العمل والتدريب: عقد دورات توعويّة حول إدارة التوتّر والقلق، وتنظيم الوقت، واكتساب مهارات التواصل الفعّال
  3. مبادرات الاستشارة النفسية: توفير خدمة الإرشاد النفسي السرّي لموظّفي المؤسسة، وتشجيعهم على طلب المساعدة عند الحاجة.
  4. جدولة فترات راحة: توزيع أوقات العمل بشكلٍ متوازن، والتأكّد من توفير فترات استراحة كافية، ما يساعد في تخفيف الضغوط وزيادة التركيز.

أدِ ما نذرت
إرشادات منظمة الصحة العالمية لبيئة عمل آمنة ومريحة


إرشادات منظمة الصحة العالمية لبيئة عمل آمنة ومريحة

تضع منظمة الصحة العالمية العديد من الإرشادات لخلق بيئة عملٍ صحّيةٍ ومريحةٍ نفسيًّا وجسديًّا، بحيث تشمل:

  • تقييم المخاطر بانتظام: ضرورة إجراء فحوصات دوريّة لتحديد المصادر المحتملة للإصابات أو الحوادث، ووضع خططٍ للحدّ منها.
  • تحسين التهوية والإضاءة: الحرص على توفير تهوية طبيعيّة جيدة، وإضاءة مناسبة تقلّل من إجهاد العين وتعزّز راحة العاملين.
  • التخطيط الجيّد للمساحات: ترتيب المكاتب والأثاث والمعدّات بطريقةٍ تُسهّل الحركة، مع توفير المساحة الملائمة للموظّفين لمنع التزاحم.
  • التوعية والتدريب: تنفيذ دوراتٍ مستمرةٍ للتعريف ببرامج الصحة والسلامة المهنية، وتشجيع الموظّفين على الالتزام بإجراءات الوقاية.
برامج مبتكرة لدعم السلامة المهنية في المؤسسات

برامج مبتكرة لدعم السلامة المهنية في المؤسسات

أصبحت برامج الصحة والسلامة المهنية اليوم أكثر تطوّرًا، إذ باتت المؤسّسات تعتمد على أساليب تكنولوجيّة حديثة وأنظمة مراقبةٍ ذكيّةٍ لتتبّع مؤشّرات الأداء الصحيّ. ويمكن تعزيز هذه البرامج عبر خطواتٍ عمليّة، مثل:

  1. التطبيقات الرقميّة: تطوير تطبيقات تفاعلية تسمح للموظّفين بتقييم سلامتهم النفسية والبدنيّة، وتقديم تقارير آنية عن أي خطرٍ محتمل.
  2. التحفيز بالمكافآت: تشجيع الموظّفين على الالتزام بمعايير السلامة عبر نظام حوافز يُكرّم الأفراد والأقسام المتميّزة.
  3. دعم الأنشطة الرياضية: تنظيم مسابقاتٍ وأنشطةٍ رياضيةٍ تحفّز العاملين على الاهتمام بصحّتهم وبناء علاقاتٍ إيجابيّةٍ فيما بينهم.
  4. مراجعة دورية للأداء: إجراء دراساتٍ واستطلاعات رأي حول بيئة العمل الصحيّة وفاعليّة الإجراءات المطبّقة، مع تعديل الخطط وفق النتائج.

    يُعدّ يوم الصحة والسلامة المهنية فرصةً لمراجعة السياسات وتطبيق أفكار تحسين بيئة العمل التي تضمن سلامة الأفراد ورفع مستوى رضاهم الوظيفي. عبر اتّباع إرشادات منظمة الصحة العالمية لبيئة عمل مريحة نفسيًّا، وتبنّي البرامج والمبادرات المبتكرة، يمكن للمؤسسات تعزيز صحّة موظّفيها وزيادة إنتاجيّتهم، الأمر الذي ينعكس إيجابيًّا على التطوّر المستدام ونموّ الاقتصاد بشكلٍ عام.

فرصة لمن بحاجة لقوت يومه

تبرع الآن
عودة للأخبار