سياسة هيومان أبيل لمكافحة الرق والاتجار بالبشر

مقدمة: تحرص هيومان أبيل على الالتزام بأخلاقيات بيئة العمل من خلال دعمها الكامل للجهود الدولية لتعزيز المبادئ والممارسات الأخلاقية المتعلقة بمنع الاستغلال والإساءة المرتبطة بالرق الحديث والاتجار بالبشر. وتتوقع هيومان أبيل أيضاً الالتزام بهذه المبادئ من جميع المنظمات التي تتعامل معها، مع تأكيدها على عدم دعم أو العمل مع أي جهة تتورط عن علم بالرق الحديث أو الاتجار بالبشر.

بموجب المادة 54 من قانون الرق، يتعين على المنظمات الموجودة في المملكة المتحدة والتي يبلغ حجم مبيعاتها العالمية 36 مليون جنيه إسترليني أو أكثر أن تنشر بياناً سنوياً بالخطوات التي اتخذتها لضمان مكافحة الرق والاتجار بالبشر في العالم في أيٍ من أعمالها أو سلاسل التوريد الخاصة بها. كما ويوضح تعريف الرق في القانون أنه يمتد أيضاً ليشمل العمل القسري أو الإجباري. من جهتها، وبغض النظر عن أيّ التزامات قانونية، فإنّ منظمة هيومان أبيل تحرص بشدة على مكافحة الرق والاتجار بالبشر.

الهيكل التنظيمي سُجّلت هيومان أبيل في Companies House تحت رقم الشركة 08553893 ولدى مفوضية الأعمال الخيرية في إنجلترا وويلز تحت رقم المؤسسة الخيرية 1154288.

أهداف المنظمة

محاربة الفقر أو التخفيف من حدته في أي مكان في العالم من خلال تقديم المنح والمواد والخدمات للأفراد المحتاجين و/أو الجمعيات الخيرية أو المنظمات الأخرى التي تعمل على محاربة الفقر أو تخفيفه. مجابهة الفقر أو الصعوبات المالية في أي مكان في العالم من خلال توفير، أو المساعدة في توفير، التعليم والتدريب وأدوات الرعاية الصحية وكل الدعم اللازم لتمكين الأفراد من توليد دخل مستدام وتحقيق الاكتفاء الذاتي. تخفيف الاحتياجات المالية والمعاناة بين ضحايا الكوارث الطبيعية أو أي نوع آخر من الكوارث، سواء من خلال الأموال أو وسائل أخرى مناسبة للأشخاص والهيئات والمنظمات و/أو البلدان المتضررة، بما في ذلك توفير المساعدة الطبية.

عملت هيومان أبيل منذ أن نشأت في المملكة المتحدة على تأسيس عملياتها في عدد من البلدان في جميع أنحاء العالم ولديها حالياً أكثر من 500 موظف حول العالم. تعمل منظمة هيومان أبيل في الشرق الأوسط وآسيا وأفريقيا وأوروبا. وقد بلغ حجم عائداتها السنوية العالمية 43,044,070 جنيهاً إسترلينياً للسنة المنتهية في 31 ديسمبر 2022.

سلاسل التوريد

تشمل سلاسل التوريد لدينا كلاً من: المنتجات والمرافق والتوزيع.

سياسات مكافحة الرق والاتجار بالبشر

نلتزم التزاماً كاملاً بمحاربة الرق الحديث أو الاتجار بالبشر في سلاسل التوريد لدينا أو في أي جزء من أعمالنا. تعكس سياستنا لمكافحة الرق والاتجار بالبشر التزاماتنا الأخلاقية والنزيهة في جميع علاقاتنا التجارية وتنفيذ أنظمة وضوابط فعالة لضمان أي تجاوز قد يؤدي إلى الرق والاتجار بالبشر في أي مكان في سلاسل التوريد لدينا. إنّ هيومان أبيل تتبع سياسةً صارمة تضمن السرية للإبلاغ عن المخالفات والتجاوزات لحماية ودعم الموظفين.

العناية الواجبة فيما يتعلق بالرق والاتجار بالبشر

نضع في هيومان أبيل عدداً من الأنظمة ضمن إطار مبادرتنا لتحديد المخاطر والتخفيف منها: تحديد وتقييم مجالات المخاطر المحتملة في سلاسل التوريد لدينا. التخفيف من مخاطر الرق والاتجار بالبشر في سلاسل التوريد لدينا.
مراقبة مجالات المخاطر المحتملة في سلاسل التوريد لدينا/ حماية المبلغين عن المخالفات.

تواصلت هيومان أبيل مع كل مورد من موردينا للتأكد من أنهم على علم ودراية تامة بمتطلبات قانون الرق الحديث وطلبت منهم التأكيد على وعيهم التام بأنّ المنظمة لن تتسامح مع الرق في أي مكان في مجمل عملياتنا. بالإضافة إلى ذلك، تعمل هيومان أبيل على تثقيف جميع أعضائها حول التزامها بمنع الاستغلال وسوء المعاملة المرتبطين بالرق والاتجار بالبشر.

بيانات الامتثال من الموردين لدينا متاحة عند الطلب. كما وتشترط المنظمة في جميع طلبات الشراء المقدمة على مورديها الالتزام بتشريعات مكافحة الرق، وتحديدًا المادة 54 من قانون الرق. يحتفظ عملاؤنا والسلطات التنظيمية من هيومان أبيل بحق الوصول لتفقد جميع المرافق والسجلات المعمول بها والمرتبطة بهذه الأوامر.

يحدد الرئيس التنفيذي لهيومان أبيل دستورنا الأخلاقي ويحمل المديرين المسؤولية عن الالتزام بالأخلاقيات وتوقعات الامتثال، إذ تلتزم منظمة هيومان أبيل بالامتثال لمنع الاستغلال وسوء المعاملة المرتبطة بالرق والاتجار بالبشر.

التزام المورد بقيمنا وأخلاقياتنا

لا نتسامح مطلقاً مع الرق والاتجار بالبشر. لذلك، فقد خصصنا برنامجَ امتثال لسلسلة التوريد بفريقه المختص لضمان امتثال جميع العاملين في سلسلة التوريد والمقاولين لدينا بقيمنا وأخلاقياتنا. يتكون هذا الفريق من الأقسام التالية: القسم القانوني. قسم التدقيق والامتثال. قسم الموارد البشرية. قسم الشراء.

التدريب

لضمان مستوى عالٍ من فهم مخاطر الرق والاتجار بالبشر في سلاسل التوريد لدينا وأعمالنا، فإننا نعمل على تثقيف وتدريب موظفينا. وقد نطلب أيضاً من شركائنا التجاريين توفير التدريب لموظفيهم ومورديهم ومقدمي الخدمات.

كفاءتنا في مكافحة العبودية والاتجار بالبشر

نستخدم الموارد التالية بشكل فعال لضمان غياب الرق والاتجار بالبشر في أي جزء من أعمالنا أو سلاسل التوريد لدينا:

نطلب من كل مورد محتمل إكمال استبيان تفصيلي للعناية الواجبة للتأكد من أن أي موردين محتملين يكافحون بفعالية مخاطر العبودية الحديثة؛ لا تختار هيومان أبيل أي مورد في حال راودها شك حول امتثاله الكامل لبيان مكافحة العبودية هذا.

خطوات أخرى بعد مراجعة فعالية الخطوات التي اتخذناها لضمان عدم وجود رق أو اتجار بالبشر في سلاسل التوريد لدينا، نعتزم اتخاذ الخطوات الإضافية التالية لمكافحة الرق والاتجار بالبشر:

• إجراء زيارات الموردين بعد المناقصة، حيثما أمكن ذلك في هذا الوضع الصحي العالمي، لضمان الصحة والسلامة، ومشاهدة المباني، وتقييم مخاوف التخزين والتأكد من أن سلسلة التوريد لدينا خالية من الرق والاتجار بالبشر.